非全日制用工无需签订书面合同?
劳动合同内容能随便定?
职工工伤停工留薪期可以取代年休假吗
员工未完成任务,被要求罚跑10公里
务工人员施工中致第三人死亡,责任如何划分
参加团建受伤,算工伤吗?
竞业限制补偿标准的合理性如何审查?
理论实践丨应对新型劳动用工趋势的适应策略与布局建议
声音丨辞职的时候被问及原因,“个人原因”和“公司原因”该填哪个?
声音丨下午六点下班,却要求七点开会,可以算加班吗?
热线实录丨停工留薪期工资怎么发?
热线实录丨两公司合并,工作年限怎么算?
员工午餐时间回家途中遇车祸死亡
用工和招聘领域突出问题集中整治近期将启动
发现员工有“前科”,公司就可开除吗?
劳权信箱丨泼经理一脸水是否要被开除?
权益顾问丨企业借故开除职工,拒开离职证明须担责
规章制度不能触碰法律红线
用人单位可否延长试用期?
员工未履行报告义务,单位能否不付竞业限制补偿?
劳权观点丨灵活用工,劳资双方都要提高风险意识
外卖骑手的收入被谁“分”走了?丨释法:劳动者应谨慎对待签约
外卖骑手的收入被谁“分”走了?丨调查:现实情况比算法太过复杂
外卖骑手的收入被谁“分”走了?丨现象:多名骑手反映曾遇平台“苛刻扣款”
为职工提供零距离零门槛法律维权服务,打浦桥街道总工会深化维权机制保障职工权益...
因工伤亡的待遇有哪些?
工伤保险待遇有哪些?
工伤保险的缴费标准是怎样计算的?
陕西:“警法联调”,促矛盾纠纷高效化解
江苏南京工会:形成T3出行(江苏省)网约车权益保障集体协议 完善争议协调申...
首页
顶部