不仅帮你“讨薪”，还帮忙推荐工作。近日，黄浦区开展“劳动维权+就业帮扶”专项行动，将矛盾化解关口前移的同时，积极促进高质量充分就业，从而构建和谐稳定的劳动关系。

近日，在黄浦区劳动维权受理大厅，仲裁员们正在全力努力调解一起涉餐饮企业集体劳动争议。小马等二十名劳动者体验了劳动争议仲裁申请、就业服务对接全流程，感到“心定了许多”。以此为契机，集体争议调解工作顺利开展，劳资双方现场确定调解意向，用人单位将支付20名劳动者工资及经济补偿合计52万元，仲裁庭当场制作调解书并向双方送达。

与此同时，区人社局就业服务、职业培训部门针对这些劳动者餐饮服务从业经历，提前匹配工作岗位及培训项目，现场为他们提供职业指导及职业培训服务，引入两家人力资源公司现场设摊招聘。智能自助求职机也放置于维权受理大厅的显著位置，方便劳动者维权的同时寻找工作岗位。据悉，共有17名劳动者向就业服务部门登记了求职意向，1名被现场录用。该集体争议案件至此 “案结事了”。

记者了解到，今年以来，黄浦区人社局创新工作方式，延伸服务触角，统筹调解仲裁、劳动监察、就业促进、职业培训等各部门力量，依托前期建立的劳动维权综合受理平台，深入开展“劳动维权+就业帮扶”专项行动。在劳动争议快速化解的同时，为劳动者对接个性化就业服务，提高劳动者的职业技能和就业竞争力，不断提升劳动者维权的安全感和获得感。

数据显示，今年一季度，黄浦区个别劳动争议案件及集体劳动争议案件受理数均有所下降，争议预防工作取得一定成效。下阶段，黄浦区人社局将进一步加强劳动维权与就业服务的信息共享和协调联动，为有需求的劳动者和用人单位提供就业帮扶及劳动争议预防服务，特别关注高校毕业生、农民工、新业态从业人员等群体的劳动权益保障问题。

头图为劳动者正在体验智能自助求职机。黄浦区人社局提供