教师们在优雅的舞蹈中，尽展青春活力；在经典诵读声里，感受文化魅力；在一场场沙盘游戏后，舒缓释放心理压力……在上海立信会计金融学院，54个教工社团争奇斗艳、各美其美，丰富多彩的社团活动为大家减压赋能，成为繁忙工作之余的美好期待。

多年来，校工会深耕教工社团建设，优化社团管理，依托多元的社团文化资源，定期开展诗书品读、亲子互动等丰富的主题活动，打造“午间一小时”品牌活动，将瑜伽、太极拳等广受欢迎的运动送到教职工身边。社团建设、主题活动、“午间一小时”三位一体已成为校园文化品牌，满足教职工多样化、高品质的精神文化需求，增强了职工队伍凝聚力，为创造和谐校园提供良好的环境和氛围。不仅如此，校工会还主动听民意、解民忧、暖民心，以调研教职工需求为基础，扎实推进实事项目建设，多方位为教职工建设温馨港湾。2023年，校工会获得全国教科文卫体系统模范职工之家、第二批上海基层工会职工会员监督市级示范点、上海市优秀学习型组织等多项荣誉。

54个社团繁荣发展

倾情建设多元“文化之家”

在上海立信会计金融学院上川路校区，一条名为“中群河”的小河从校内贯通至校外。每周五傍晚，河上龙舟竞渡，伴随着鼓点，教职工奋楫争先。趁着春日好时节，他们一边进行运动锻炼，一边欣赏沿河风景，让人心旷神怡。

据上海立信会计金融学院工会负责人介绍，去年，市教育工会组织教工龙舟比赛，学校老师们参加后热情高涨、呼声很高，“咱们学校若有水上项目社团就好了”。根据老师们的需求，工会积极联系学校体育与健康学院，充分利用优秀的教练资源、便利的训练环境。学校体育教师何翌曾入选国家赛艇队，参加过2008年北京奥运会，多次获得亚洲赛艇锦标赛、世界大学生赛艇锦标赛冠军等不俗战绩。他带领学生成立水上俱乐部，指导零基础的“小白”选手在世界大学生运动会上获得第八名，学校水上项目多次在市赛、国赛中斩获骄人成绩。天时地利之下，2023年，立信龙舟社团应运而生，目前已有75名团员。“大家报名积极性很高，都很珍惜来之不易的训练机会。每次训练严格考勤，年终会奖励参与度高的职工。”校工会负责人说。

立信的社团文化繁荣发展，目前学校已有54个教工社团，比五年前翻了一番多，社团活动年参与人数超过6000人次，为教职工搭建了缓解压力、深度交流的平台。校工会还出台一系列制度，定期开展“活力社团”创建评比。学校在开展社团活动时充分照顾到每一位教工，实现活动在三校区的全覆盖。单单是心理解压类的社团就有好几种类型，如心理教育社、园艺实践社等。

依托54个教工社团资源，校工会先后开展了咖啡拉花、“心理悦读”等特色活动，为广大教职工送上实践、艺术、保健、征文、参观、运动等方面的“文化大餐”。学校各社团之间还经常进行互动，健步走协会联合欢乐合唱社团一起开展活动，徒步定点打卡融入唱红歌片段，为活动增加了趣味性，社团间的交流协作更增进了校园文化大融合。每年岁末，学校还会举办立信大联欢，各教工社团积极准备，每次都奉献高质量的精彩节目。

2023年是立信建校95周年，校工会以庆祝“潘序伦先生诞辰130周年、建校95周年”为契机，推出了教职工社团活动月，组织了“教职工校歌传唱展演”、“丈美丽校园，唱荣耀岁月”校园健步走、迎校庆校际网球联谊大赛、“我与学校共成长”故事征文等26项文体活动，不断推进校园文化建设，凝聚爱校荣校思想。

“午间一小时”为身心赋能

助力打造“健康之家”

每到周二至周五的午间时分，学校体育场馆、教工活动中心都热闹非凡。在专业教练的指导下，教工们通过太极拳、舞蹈、瑜伽等运动锻炼减压……青年教师教学和科研任务重，生活压力大，工会十分关注教职工的身心健康。为了给教职工提供放松、愉悦身心的活动，工会充分利用午休时间，专门策划打造了“午间一小时”品牌项目。

每年上半年，工会邀请中医来校义诊，开展健康讲座；每年10月到11月则是健康服务主题活动月。义诊活动在每个校区持续开展两三周，将讲座与现场理疗相结合。几位体育老师参加后反映，经过义诊和按摩后，大大缓解了运动损伤的疼痛，感觉舒服多了，“希望工会以后多办此类活动”。平时，工会还会根据职工的具体需求，提供针对性的健康服务。去年有几位女老师体检时发现乳腺方面的疾病，工会特意邀请专业医生进行义诊和科普。

为了更好地为教职工的健康保驾护航，工会指派专人负责全校教职工的工伤申请、重疾保险理赔工作，打通健康保障“最后一公里”。“因为办理工伤申请、大病医保手续，都是不能等的急事！”校工会负责人表示，即使是在寒暑假里，工会干部也会及时响应，抓紧办理，以免耽误时机。

关注教职工发展需求

多举措营造“温暖之家”

近几年，校工会深入基层调研，将教职工普遍关心的事项纳入学校实事工程，及时回应教职工所需，帮助解决像教师职业发展、单身教师交友需求、教师子女教育等热点问题，让教职工在学校安心扎根。作为文科院校，立信60%以上是高学历的女教师。为了给单身女教师拓展更多更好的交友渠道，工会不断拓展工作“朋友圈”，搭建友好工会交友联谊平台。2023年，校工会通过“走出去、请进来”等方式，与松江区人保局、广富林街道、曹路镇、沪东中华造船集团、上海园林集团等达成合作、共建协议，为学校优秀青年教师拓宽交友渠道，仅去年就开展了8场交友联谊等活动，15人次现场成功牵手。

学校教职工来自全国各地，有时会在子女异地、跨区域入学方面遇到困惑，工会耐心沟通协调，帮助教职工子女完成入园入学信息收集和申请。一方面，工会积极配合校办，为有需求在浦东就读的教师联系附属学校入学；另一方面，工会主动与松江区教育局联系，帮助家住松江的教职工办理政策性安置入园入学。了解到一些教职工子女有周末、寒暑假课外兴趣班的需求，校工会又联合体育与健康学院等有优势资源的学院，开展各类体育、艺术兴趣班。“经常能在学校里看到暖心的一幕幕：草坪上，老师带着孩子们惬意专注地弹着吉他；体育馆里，专业教师带着小朋友开展乒乓球、篮球、羽毛球等项目训练，在挥汗如雨中度过美好时光。”校工会负责人说道。

电视剧《繁花》热播后，很多教师对学习沪语产生了浓厚兴趣。工会迅速将其列入2024年实事项目服务清单，正在联系邀请上海滑稽剧团的老师来校开办系列课程，让教职工感受原汁原味的沪语，并以此为起点，为立信教职工打造“文化大讲堂”。在立信工会工作计划表上，一项项日程安排得满满当当，工会不断满足教职工对美好生活向往的决心和努力始终在路上。